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Gesunde Führung: Warum Führungskräfte mit Gutem Beispiel voran gehen sollten
Führungskräfte haben oftmals eine stärkere Vorbildfunktion als ihnen vielleicht bewusst ist. Insbesondere bei dem Thema Gesundheit und Work-Life-Balance. Erhalte hier 5 konkrete Tipps, wie du dieser Vorbildfunktion nachkommen kannst.
Was unterscheidet Training, Coaching und Mentoring?
Oft erlebe ich in Gesprächen mit KundInnen, dass sie ein Coaching anfragen, aber eigentlich ein Training brauchen. Was der Unterschied zwischen den beiden Formen ist und wie sich die beiden Formen noch vom Mentoring abgrenzen lassen, erfährst du hier.
Quiet Quitting
Wenn Mitarbeitende sich immer weiter aus allen Aufgaben und Verantwortlichkeiten rausziehen, spricht man vom „Quiet Quitting“. Wie man das verhindern kann, liest du in dem Beitrag.
Delegieren als Führungsaufgabe
Vielen Führungskräften fällt es schwer, Aufgaben zu delegieren. Wenn du wissen willst, wie du in Zukunft deine Aufgaben besser an dein Team delegieren kannst, dann lies den Beitrag.
die 3 Größten Herausforderungen für Unternehmen in 2023
Die letzten Jahre waren geprägt von einigen Krisen, die auch vor Unternehmen und HR Teams nicht Halt gemacht haben. Lies hier, welche 3 größten Herausforderungen aus meiner Sicht im Jahr 2023 auf die Unternehmen zukommen.