Katharina Dufner

Expertin für Leadership und New Work

Training & Consulting

Veränderung beginnt im Innern

Die Anforderungen an Organisationen und damit auch an Mitarbeitende und Führungskräfte verändern sich stetig. 

Aufgrund von sich ändernden Rahmenbedingungen, insbesondere im Zeitalter der Digitalisierung, müssen sich Unternehmen  transformieren, um weiterhin erfolgreich und wettbewerbsfähig zu sein. 

Somit müssen sowohl Prozesse und Strukturen als auch Führungsinstrumente an die neuen Rahmenbedingungen angepasst werden. 

Eine solche ganzheitliche Transformation, die in allen Bereichen der Organisation ansetzen muss, erfordert Veränderungsbereitschaft, Durchhaltevermögen und Offenheit aller Beteiligten. Ein wichtiger Faktor für das Gelingen der Transformation sind vor allem die Führungskräfte, die als Treiber Veränderungen voranbringen müssen und dabei vor allem ihr eigenes Führungsverständnis überarbeiten müssen. 

Meine Mission ist es, Menschen und Organisationen weiterzuentwickeln.

Menschen und Organisationen wachsen zu sehen – das treibt mich an und ist mein Motivator.

Als HR Expertin beschäftige ich mich vor allem damit, wie Führung und Organisationen sich im Kontext von New Work verändern. 

Ich habe Führung aus mehreren Dimensionen kennengelernt – sowohl als Führungskraft selbst als auch in meiner Rolle als HR Business Partner und als Mitarbeiterin von einer Führungskraft. Ich konnte viele gute Erfahrungen sammeln, wurde aber auch mit einigen Herausforderungen und Verhaltensweisen konfrontiert, die mich viel Energie gekostet haben. Diese Erfahrungen helfen mir jetzt, andere Führungskräfte, Teams und Organisationen zu befähigen, das Potential für ihr eigenes Wachstum und das der Organisation zu erkennen und zu nutzen.

Ich bringe mehr als 10 Jahre Erfahrung in verschiedenen HR Positionen mit, sowohl in Corporates als auch StartUps und Agenturen. Ich mag die Zusammenarbeit mit internationalen, crossfunktionalen und diversen Teams und begegne jedem Menschen mit Offenheit und Neugier. Herausforderungen und Veränderungen sehe ich als Chance zu wachsen. 


Mein Angebot

Sie planen Ihren nächsten Karriereschritt und möchten sich auf diesen entsprechend vorbereiten? Sie sind neu in der Führungsrolle und wollen sich Wissen aneignen, um Teams erfolgreich und modern aufzubauen und zu führen?

Sie wollen als Unternehmen Ihre Nachwuchsführungskräfte einheitlich schulen? 

Ihr Team ist schnell gewachsen oder wurde neu aufgebaut? Sie möchten eine gemeinsame Vision und Werte entwickeln, die dem Team helfen, in eine Richtung zu laufen? Sie brauchen neue Prozesse oder Strukturen im Team, um weiterhin effektiv und effizient zu sein? Sie spüren Konflikte im Team, können diese als Führungskraft aber alleine nicht lösen?

 

Sie finden kaum oder nicht die passenden BewerberInnen? Ihr Einstellungsprozess dauert zu lange und KandidatInnen springen ab? Ihre Mitarbeitenden sind unzufrieden und das wirkt sich auf Ihre Fluktuation aus? Sie möchten Ihr HR Team als wichtigen Sparringspartner im Unternehmen sichtbar machen? 

Individuelle Unterstützung

Sie möchten Ihr Unternehmen oder Organisation fit machen für die Zukunft, wissen aber nicht genau, wo Sie anfangen sollen? Dann lassen Sie uns sprechen und wir finden gemeinsam heraus, welche Form von Unterstützung Sie benötigen.

Kontakt

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Katharina Dufner

hello@katharinadufner.de

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