Trainings, Workshops & Coachings

Empowering People & Organisations

Hi!

Ich bin Katharina, Business Coach und Trainerin

Ich begleite Fach – und Führungskräfte in ihrer ersten Führungsrolle – mit praxisnahen Coachings, Workshops und Tools, die helfen, Verantwortung selbstbewusst und gelassen zu übernehmen.

Mein Ziel ist es, dass neue Führungskräfte nicht nur Aufgaben erfüllen, sondern Führung bewusst, wirksam und mit einer modernen Haltung leben, die Teams motiviert und Organisationen stärkt.

Warum ich das Mache

Wir leben in einer Zeit ständiger Veränderung. Unternehmen und Teams stehen unter kontinuierlichem Wandel – Märkte, Technologien und Werte verändern sich schnell. Mit diesem Wandel verändert sich auch die Art, wie wir führen: traditionelle Hierarchien lösen sich, Rollen und Verantwortlichkeiten verschieben sich, Grenzen zwischen Aufgaben und Teams werden fließender.

Viele Fachkräfte übernehmen ihre erste Führungsrolle in diesem komplexen Umfeld und stehen vor der Herausforderung, Verantwortung zu übernehmen, ohne dass klare Strukturen ihnen Halt geben. Unsicherheiten, überforderte Erwartungen und widersprüchliche Anforderungen können schnell zu Stress und Überforderung führen.

Aus meiner persönlichen Erfahrung weiß ich, wie wichtig es ist, in diesen Phasen Unterstützung zu erhalten: Menschen brauchen Orientierung, Klarheit über ihre Rolle und ein Umfeld, in dem sie wachsen können, ohne ihre eigene Gesundheit und die ihrer Mitarbeitenden zu gefährden. Genau hier setzt meine Arbeit an.

Mein Blick auf moderne Führung

Mein Ansatz basiert auf einer modernen Haltung von Führung: Führung ist heute weniger hierarchisch, sondern vielmehr verantwortungsvolle Gestaltung von Zusammenarbeit, Orientierung und Entwicklung. Führung bedeutet nicht, alles vorzugeben, sondern Teams zu befähigen, Ziele zu erreichen, Verantwortung zu übernehmen und sich weiterzuentwickeln.

Ich begleite neue Führungskräfte dabei, ihre Rolle souverän zu gestalten, ihre eigene Haltung zu reflektieren und ihren Führungsstil bewusst zu entwickeln. Dabei kombiniere ich:

Praxisnahe Coachings: individuelle Begleitung für die persönlichen Herausforderungen des Führungsstarts
Workshops: Übungen und Methoden, um konkrete Situationen zu meistern und Teamprozesse zu gestalten
Tools & Methoden: klare, leicht anwendbare Instrumente, die Orientierung und Handlungssicherheit geben.

Vorteile einer Zusammenarbeit

01

Reduzierte Überforderung

Führungskräfte lernen, die Balance zwischen operativen Aufgaben und Teamführung zu halten.

02

Gestärkte Resilienz und Stressbewältigung

Strategien, um auch in herausfordernden Situationen klar zu bleiben.

03

Steigerung der Teamleistung

Motivierte Mitarbeitende, klare Ziele, bessere Zusammenarbeit.

04

Verbesserung der Führungsqualität

Führungskräfte lernen, ihre Teams emphatisch und klar zu führen, was für ein motiviertes und leistungsstarkes Arbeitsumfeld sorgt.

05

Förderung eines Gesunden Arbeitsumfeldes

Stärkung des Wohlbefindens und der Balance im Arbeitsalltag, um eine Kultur zu schaffen, in der Mitarbeitende gesund und langfristig leistungsfähig bleiben.

unlock your potential

Mein Angebot

Training

Wissensvermittlung

In meinen Trainings vermittel ich fundiertes Wissen zu Themen wie Selbstführung, Delegation und Teamkommunikation. Hier steht die Wissensvermittlung im Vordergrund, um theoretische Grundlagen und neue Perspektiven zu schaffen

Workshops

Erleben und Vertiefen

In meinen Workshops geht es darum, konkrete Herausforderungen gemeinsam zu bearbeiten und Lösungen für bestehende Probleme zu entwickeln. Dabei unterstütze ich den Prozess, sodass die Teilnehmenden mit klaren Ergebnissen und einer konkreten Handlungsstrategie aus dem Workshop gehen.

Coaching

Individuelle Unterstützung

Coaching ist ideal, um persönliche Herausforderungen anzugehen und das Gelernte nachhaltig in den Alltag zu integrieren. Im Coaching werden individuelle Ziele und Umsetzungsstrategien entwickelt, die auf die jeweiligen Herausforderungen und Ziele abgestimmt sind.